各種制度を知るCareer & Life

ライフサポート

アフラックは「仕事と私生活を充実させ、両立させること」を積極的に支援し、従業員満足度の高い会社を目指しています。

年次有給休暇

毎年20日の年次有給休暇を付与しています。(初年度は12日)
※2017年の平均取得日数は15.5日、有給休暇取得率は82%以上です。


※このホームページに掲載されている2018年4月1日以前の情報は、
 アメリカン ファミリー ライフ アシュアランス カンパニー オブ コロンバス(日本支店)による活動を指しています。

リフレッシュ休暇

利用できなかった有給休暇を積み立てて(上限あり)、定められた範囲内で休暇を取得できる制度。勤続満5年であれば連続5営業日、勤続10年であれば連続10営業日の休暇を取得できます。

余暇・生活支援

国内外の旅行、宿泊施設やスポーツ、レジャー施設などの利用に対して、費用の一部を補助する制度があり、多くの社員が利用しています。

ビジネス・カジュアル

1年を通じて、ビジネス・カジュアルでの勤務が可能です。ストレスの少ない服装で勤務することで、社員の自律と生産性の向上を図っています。

E.A.WEEK

E.A.WEEKとは、経営陣から社員に日頃の努力・貢献への感謝の気持ちを伝えることをコンセプトに実施されるイベントのこと。創業記念日である11月15日を含む1週間に、大抽選会や永年勤続表彰、家族職場見学など、さまざまな楽しい企画が実施されます。

フレックスタイム制度

1日の勤務時間を柔軟に定め社員が自律的に勤務時間を決めることができる制度です。

テレワーク

社員の働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるために、就業場所を特定しない働き方を推奨しています。