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プライバシーポリシー

採用応募者の個人情報の取り扱いについて

アフラックでは、採用選考の際に応募者からご提供いただく個人情報を個人情報の保護に関する法律、その他の関係法令等に基づき、下記の通り取り扱わせて頂きます。アフラックは、採用選考の際、応募者に個人情報の提供をお願い致しております。また、特定業務に従事することが可能であるかを判断するために健康診断書、障害者手帳、その他資格証明書類の提出をお願いすることがあります。本書の内容をご理解いただいた上、応募者の意思によって個人情報をご提供下さるようお願い申し上げます。なお、個人情報をご提供いただけない場合は、採用選考対象外となることがありますのでご了承ください。

個人情報の利用

アフラックは、応募者の個人情報を、採用選考および採用後の人事労務管理に必要な範囲内で利用させて頂きます。応募者の同意なく他の目的で利用致しません。なお、採用選考に伴って応募者からご提出いただきました各種書類(履歴書など)は、返却することができませんので、あらかじめご了承ください。

個人情報の提供

以下に該当する場合を除き、応募者の個人情報を第三者に提供することは致しません。
(1) 前記1.の利用目的達成のために、アフラックの業務委託先等に提供する場合
(2) 法令に基づく場合

個人情報の保管・管理

外部への個人情報の漏洩等がなされないよう、適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います。

開示・訂正・利用停止等

応募者が自身の個人情報について開示・訂正・利用停止・取扱いに関する苦情・ご相談等を希望される場合、下記宛にご連絡ください。

お問い合わせ先

〒163-0456 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F
アフラック 人事部 人事課 採用担当  電話 03-3344-2609/Eメール human@aflac.co.jp

(注)アフラックの関連会社における採用応募者の個人情報の取扱いも上記と同様になります。
ただし、これらに関するお問い合わせにつきましては、関連会社にて承ります。